高密康成医院（原名高密盛德红高粱医院）地理位置优越，紧邻高密市市民之家东侧，是一所一级甲等综合性民营医院，科室设置齐全，功能检测完善。除承担着周边社区居民的医疗、保健和各种健康管理任务外，还是“中国人血压真实世界研究计划”的重要实施载体，依托于高密康成医院的“高血压精准诊疗医学中心”是科技部科技基础性工作专项的示范基地，是高血压精准诊断和个性化精准治疗的权威医学机构，医院力争打造一所高血压、心脑血管疾病等精准诊疗的高端特色医院。

目前该医院建设有内科、外科、急诊、妇产科和预防保健科等临床科室和中心动脉血压、动脉硬化、经颅多普勒脑血流图、心血管功能检测、心电图、动态血压、动态心电、超声、眼底照相、放射和检验等辅助诊疗科室。购置有中心动脉血压检测仪、心血管功能检测仪、动脉硬化检测仪、彩色超声等全进口国际高端医疗设备；并配置有高血压精准管理系统、专病诊疗系统、专病影像管理系统、中国人健康信息筛查系统等高精尖精准医疗健康系统。

为更好的发挥医院优势，现公开向社会招聘高层次医务人员，诚邀志同道合的您加入我们！

招聘岗位：内科、外科、急诊科、妇产科、预防保健科、放射科、化验室、药剂科、超声室、脑电图室、动态血压室、动态心电图室、动脉硬化检测室、心血管功能检测室、经颅多普勒室、眼底检查室、护理部、病案管理中心。

招聘人数：共计27人。（详见文末招聘计划）

点击查看大图▼

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具备岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）招聘对象：符合相关条件的医务人员；

（七）在校期间成绩优秀；

（八）应届毕业生入职时需取得学位；

（九）医师岗位有规培证者优先，技术岗位、护理岗位不限；有相应从业资格证书和执业证书，并可注册或变更到本医疗机构者优先；

（十）符合回避原则。

（一）应聘所需资料及提交方式

此次招聘采取电子邮箱投递方式，应聘者根据招聘条件和要求报名。符合条件的应聘者请按以下顺序排版提交报名材料，并以「应聘科室+职称+姓名」命名.

1.根据附件1《高密康成医院2019年人才招聘计划表》确定应聘科室和岗位；下载填写附件2《高密康成医院2019年人才招聘报名登记表》、附件3《高密康成医院2019年人才招聘信息汇总表》，报名登记表附上电子版一寸照片；附件下载地址：请到公共邮箱：账号：sdhglyyzp@163.com，密码：gm5826031下载。

注：此邮箱仅为公共资料下载邮箱，不做简历投送使用，本院一概不使用本邮箱发送任何邮件。任何用本邮箱发出的、收到的个人简历均为无效简历，因此造成的任何问题本院概不负责。

向上滑动查看▼

2.应聘者除需提交上述资料外，另需提交个人简历一份和身份证、毕业证（各阶段）、学位证（各阶段）、从业资格证、执业证、职称证、英语等级证书等扫描件（请将以上扫描件放在同一个word文档），应届毕业生提供就业推荐表和成绩单。

3.应聘资料投递方式：以邮件形式，将资料发送至邮箱：gmkcyy@163.com。请将上述资料以同一封邮件提交，不要重复发送。

（二）简历筛选及考核

1.简历筛选方式：本次招聘按照投送简历的先后顺序，根据招聘要求对应聘人员简历进行筛选，优先考核录用符合条件的人员。

2.考核方式：本次招聘考核分三轮：初试、笔试和面试。

（1）初试：根据招聘要求，医院组织人员对应聘者专业方向和整体水平及形象进行现场考核和评价。符合要求的应聘者进入笔试阶段。

（2）笔试：各科室秉承发挥人才水平、考核专业能力的原则，编制笔试考核题目，对进入笔试的应聘者进行专业知识和临床实践能力的考核。

（3）面试：根据笔试成绩，按照1.1.5的比例纳入面试；根据各应聘者专业，组织相应专家对面试者临床处理能力和应变能力进行现场考核。

（4）录用方式：按照综合成绩从高到低录用，综合成绩=笔试×40%+面试×60%。合格人员入职前体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，合格者作为拟聘用人选，上报医院批准。综合成绩和拟聘用信息在本单位公示3个工作日，公示无异议按规定办理相应的入职手续。

1.薪资标准：4000-10000，有经验的高级专业技术人才待遇优厚，工资可面谈。

2.聘用人员按规定实行试用期，试用期为3个月（试用期满3个月，可按程序提出转正申请，实行岗位工资），期满考核合格的，予以正式聘用，实行聘用合同制；合同期满后，经双方协商同意可续签。考核不合格的或者聘用期间违反《劳动合同法》的，予以解除《劳动合同》。

3.社会保障：缴纳“五险”；

4.学习成长的平台：到上级医院进修、培训；与空军特色医学中心（原空军总医院）、301医院、首都医科大学天坛医院、首都医科大学宣武医院、首都医科大学安贞医院和北京阜外心血管病医院等国内顶级三甲医院的专家面对面交流。

（一）对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。经审查不具备报考条件、提供虚假材料的，取消其考试、录用资格。从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证报名登记表中所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的，后果由其本人负责。

（二）应聘人员在报考前应征得所在单位同意。拟聘用人选公示无异议后，拟聘用人选须协助聘用单位及时办理完行政关系调入手续。

（三）报名截止日期:2019年5月15日。

（四）有下列情形之一的，不得报考:

1、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员；

2、法律法规等规定不得聘用的其他情形的人员。

联系方式：

咨询电话：0536—2588198（8:00-18:00）

13280772234 王主任  

高密康成医院医院人力资源部

医院地址：山东省高密市朝阳街道福东路627号（紧邻市民之家东侧）高密康成医院。

本《简章》由高密康成医院负责解释。